Więcej informacji:
Dla kogo jest przeznaczony kurs pierwszej pomocy dla pracowników?
Kurs został przygotowany dla firm i instytucji, które chcą przekazać pracownikom wiedzę potrzebną do reagowania w nagłych sytuacjach. Mogą z niego korzystać małe i średnie przedsiębiorstwa, korporacje, organizacje wielooddziałowe oraz instytucje publiczne. Dzięki polskiej i angielskiej wersji językowej szkolenie sprawdza się również w zespołach międzynarodowych.
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę między innymi do wyznaczenia pracowników odpowiedzialnych za udzielanie pierwszej pomocy. Liczba tych osób, ich przygotowanie i wyposażenie powinny być dostosowane do rodzaju prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych osób oraz zagrożeń występujących w miejscu pracy.
Wygodne zarządzanie szkoleniami pracowników
Panel Klienta BHP KOI ułatwia organizację szkolenia większej liczby osób. Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za HR i BHP może kupić wiele dostępów, przydzielać kursy wybranym pracownikom oraz monitorować postępy w nauce.
Każdy uczestnik realizuje szkolenie na własnym koncie i sam wybiera język polski albo angielski. Platforma automatycznie zapamiętuje postępy, dlatego pracownik może przerwać naukę i później wrócić do miejsca, w którym ją zakończył.
Co obejmuje szkolenie?
Kurs przedstawia zasady postępowania w nagłych sytuacjach, które mogą wystąpić w miejscu pracy i poza nim. Uczestnik dowie się między innymi, jak bezpiecznie ocenić zdarzenie, sprawdzić przytomność i oddech poszkodowanego, wezwać pomoc oraz prowadzić resuscytację krążeniowo-oddechową.
Program obejmuje również postępowanie w przypadku zadławienia, omdlenia, zatrzymania krążenia, bólu w klatce piersiowej, krwotoku, rany, oparzenia oraz wybranych urazów. Szkolenie pomaga uporządkować wiedzę i zapamiętać właściwą kolejność działania do czasu przyjazdu służb ratunkowych.
Szkolenie po polsku lub angielsku
Materiały wideo z narracją lektora są dostępne w języku polskim i angielskim. Język wybiera uczestnik, a nie osoba kupująca szkolenie. Dzięki temu pracodawca może przydzielić kurs członkom międzynarodowego zespołu, a każdy pracownik zrealizuje go w dogodnej dla siebie wersji językowej.
W wybranym języku odbywa się również test wiedzy. Niezależnie od języka szkolenia i testu po ich ukończeniu uczestnik otrzymuje dokument w dwóch wersjach: polskiej i angielskiej.
Dlaczego warto wybrać formę online?
Kurs jest dostępny przez internet przez całą dobę i można realizować go na komputerze, tablecie lub smartfonie. Pracownicy nie muszą rozpoczynać szkolenia w jednym terminie ani przerywać pracy całego zespołu. Każdy uczestnik uczy się we własnym tempie, a zapis postępów umożliwia wygodne kontynuowanie szkolenia po przerwie.
Forma e-learningowa ogranicza również koszty związane z dojazdem, wynajmem sali i organizacją szkolenia dla osób pracujących w różnych lokalizacjach lub godzinach.
Test wiedzy i dwujęzyczny certyfikat
Po ukończeniu materiału pracownik przystępuje do testu online składającego się z 10 pytań jednokrotnego wyboru. Test można rozwiązać po polsku albo angielsku. Do jego zaliczenia wymagane jest uzyskanie co najmniej 80% prawidłowych odpowiedzi, a w razie potrzeby uczestnik może podejść do niego ponownie.
Po zaliczeniu testu system automatycznie generuje certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia i pozytywny wynik testu wiedzy. Dokument jest przesyłany e-mailem w formacie PDF w polskiej i angielskiej wersji językowej.
Certyfikat może stanowić element dokumentacji szkoleniowej pracownika. Nie jest państwowym świadectwem uzyskania kwalifikacji zawodowych ani potwierdzeniem praktycznego wykonania czynności ratowniczych.
Kurs online a przygotowanie pracowników do udzielania pierwszej pomocy
Szkolenie online przekazuje wiedzę teoretyczną i pomaga uporządkować zasady reagowania w sytuacji zagrożenia zdrowia lub życia. Dobierając sposób przygotowania wyznaczonych pracowników, pracodawca powinien uwzględnić charakter działalności, ocenę ryzyka oraz zagrożenia występujące w zakładzie pracy.
W przypadku stanowisk związanych z podwyższonym ryzykiem lub wymagających szczególnego przygotowania warto uzupełnić kurs online o ćwiczenia praktyczne, na przykład z wykorzystaniem fantomu i treningowego defibrylatora AED.
Podstawy prawne obowiązków pracodawcy
Obowiązki związane z organizacją pierwszej pomocy w zakładzie pracy wynikają między innymi z art. 209¹ Kodeksu pracy oraz § 44 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Przepisy wymagają zapewnienia sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy i odpowiedniego przygotowania wyznaczonych pracowników, ale nie ustanawiają jednego państwowego certyfikatu dla opisywanego szkolenia online.
